434 711 personnes desservies
11,9 millions de déplacements réguliers en 2021
210 142 déplacements en transport adapté
1136 emplois Employés
191,2 millions $ injectés dans l'économies
À propos du RTL
Créé en juillet 1974, le Réseau de transport de Longueuil (RTL) compte plus d’un milliard de déplacements depuis sa fondation. Il est la troisième société de transport en importance au Québec avec un territoire couvrant les cinq villes de l’agglomération de Longueuil, soit Boucherville, Brossard, Saint-Bruno-de-Montarville, Longueuil et Saint-Lambert, ce qui représente une superficie de 309 km2. Suivant le dépôt du décret 1516-2021, concernant la population des municipalités locales, des villages nordiques et des arrondissements pour l’année 2022, le total des habitants pour les villes de l’agglomération de Longueuil est estimé à 434 711
Site Web : www.rtl-longueuil.qc.ca
LE RTL EN CHIFFRES
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Employés
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1244
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Autobus
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492
156 à propulsion hybride
123 articulés
324 de modèle conventionnel
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Lignes d’autobus
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85 lignes régulières (incluant 9 lignes universellement accessible)
1 ligne métropolitaine (ligne 90)
72 lignes scolaires intégrées
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Taxis collectifs
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13 lignes
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Arrêts
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3 394
704 avec abribus
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Nombre de kilomètres parcourus sur une base annuelle
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23 907 357 km |
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Longueur du réseau
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791 km |
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La majorité des lignes d’autobus se rendent aux terminus Longueuil, Centre-ville ou Panama; deux ont pour destination les stations de métro Papineau et Radisson, et les autres (taxis inclus) circulent à l’intérieur du territoire.
Le réseau est structuré en fonction des besoins, de manière à minimiser les temps de déplacements, selon les statistiques recueillies. Les clients bénéficient d’accès plus directs au terminus Centre-ville pour la partie sud du territoire et au terminus Longueuil pour la partie nord. Il en est de même le long des grands axes où sont situés les principaux centres d’intérêt. De plus, nous offrons aux résidents qui ne sont pas desservis par une ligne d’autobus régulier, un service de taxi collectif qui permet aux citoyens de certains secteurs en développement ou de population moins dense, ainsi que certains parcs industriels, d’avoir accès au transport collectif.
Le RTL offre également plusieurs trajets de lignes scolaires afin de faciliter le transport des étudiants sur son territoire.
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| Par ailleurs, avec le souci d’offrir le service d’autobus à plus de gens possible, le RTL s’est doté d’une politique d’accessibilité universelle afin de permettre, graduellement, à toutes les clientèles d’utiliser le réseau régulier pour leurs déplacements, nommée RTL Universel. | ||
DOCUMENTS ET INFOS PRATIQUES
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MISSION ET VALEURS
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MISSION
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 En 2022, le RTL se voit comme le principal acteur de la mobilité des personnes sur le territoire de l’agglomération de Longueuil. Il fera partie intégrante de la vie des personnes et de la communauté en apportant des solutions efficaces, novatrices et adaptées aux besoins de déplacement des personnes dans le contexte social, économique et environnemental changeant des dix prochaines années. |
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Conformément à la loi sur les sociétés de transport en commun, le RTL a pour mission d’assurer, par des modes de transport collectif, la mobilité des personnes sur le territoire de l’agglomération de Longueuil.
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VALEURS
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La philosophie de gestion est supportée par des valeurs organisationnelles qui animent la gestion et les actions quotidiennes.
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Nous plaçons notre personnel au coeur de notre réussite et nous valorisons l’esprit d’équipe, les initiatives et le partenariat. C’est pourquoi notre approche de gestion repose sur une communication ouverte, favorise le travail d’équipe et encourage la collaboration de tous à la réalisation d’objectifs communs. |
RESPECT
Agissons avec considération envers les personnes et notre environnement. INTÉGRITÉ
Communiquons avec transparence et agissons avec loyauté envers le RTL. |
OUVERTURE D’ESPRIT
Travaillons ensemble à remettre en question les choses pour les faire avancer. ENGAGEMENT
Investissons-nous dans la réalisation de la mission du RTL, encourageons et reconnaissons les personnes. |
Conseil d’administrationLe conseil d’administration exerce de façon générale les fonctions et les pouvoirs du Réseau de transport de Longueuil, tels que décrits dans la Loi sur les sociétés de transport en commun (S-30.01), c’est-à-dire, et sans s’y limiter :
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Il se compose de douze membres, dont dix élus et deux représentants d’usagers résidants de l’agglomération :
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Équipement et installations
| Le RTL dispose de 430 autobus de différents modèles répartis dans deux centres d’exploitation situés à Longueuil et à Saint-Hubert.
Dans un objectif de mobilité durable et d’électrification de notre réseau, depuis 2014, le renouvellement de notre parc d’autobus s’effectue par la mise en service de véhicules à propulsion hybride. Une initiative écologique qui contribue ainsi au bien-être de tous les citoyens de l’agglomération.
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DÉVELOPPEMENT DURABLE
Parce qu’il offre un service de transport collectif à la population de son agglomération, le Réseau de transport de Longueuil (RTL) se veut fondamentalement « vert ». C’est dans cette perspective que le RTL réitère son engagement envers la protection de l’environnement et la réduction de son empreinte écologique globale, tant à travers sa mission que dans ses activités quotidiennes. Plus que jamais, le RTL est déterminé à rencontrer les plus hauts standards en matière environnementale et ce, à l’échelle de l’ensemble de ses installations et dans chacune de ses sphères d’action.
Ainsi, et à tous les niveaux, la Direction du RTL a le mandat et la responsabilité de concrétiser cet engagement environnemental et de le maintenir bien vivant, au jour le jour. Pour ce faire, le RTL adhère à une démarche visant à intégrer la gestion environnementale aux pratiques de son organisation. De fait, il s’engage à implanter un système de gestion environnementale (SGE) afin que tous ses efforts soient faits avec la plus haute intégrité et dans le plus grand respect des lois, règlements et normes environnementales en vigueur. Notons que l’implantation d’un SGE sous-tend également de cibler, mesurer et réduire les impacts environnementaux, de mettre en place un système de suivi de la performance et d’assurer une reddition de comptes annuelle de la gestion environnementale. Le tout dans une perspective d’amélioration continue.
Pour mener à bien cette mission, le RTL s’est doté d’une vision en matière d’environnement qui s’articule autour des cinq piliers suivants :
1. Réduction des gaz à effet de serre (GES)
2. Gestion de l’énergie
3. Lutte à la pollution
4. Gestion des matières résiduelles
5. Gestion des ressources (eau, papier, plastique, bois, etc…)
Pour chacun des piliers, le RTL s’emploiera à contrôler et réduire les impacts environnementaux, veillera à établir des cibles et des objectifs datés cohérents avec les engagements municipaux, provinciaux, fédéraux et internationaux, puis posera des actions concrètes en ce sens.
Cet engagement suppose l’adhésion de chacun et implique la collaboration de tous afin d’identifier les opportunités d’amélioration des pratiques environnementales. Ainsi, le RTL aura la responsabilité d’informer, de sensibiliser et de responsabiliser ses employés sur les enjeux environnementaux et les bonnes pratiques. Pour ce faire, un Comité vert, qui permet l’implication et la consultation du personnel et qui propose des initiatives environnementales rassembleuses, sera mis sur pied. Le RTL verra aussi à former un Comité d’orientation qui aura la responsabilité de proposer au comité de direction des stratégies et objectifs organisationnels en matière d’environnement et de développement durable
HISTORIQUE
| Présidents(es) du conseil d’administration et directeurs généraux | ||||||||||||||||||||||||
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