Cinq rencontres du comité ressources humaines ont eu lieu en 2023 aux dates suivantes: 16 mars, 3 mai, 7 juin, 7 septembre et 29 novembre.
Les comptes-rendus de ces rencontres sont disponibles sur Le Collectif pour toute information additionnelle. Discussion et prises de décisions sur de nombreux sujets notamment :
- La rareté de la main-d’œuvre
- Les conventions collectives et l’absentéisme
- Formation des chauffeurs
- Tour de table sur les différentes actions dans les sociétés membres
- Réflexion sur la mise en commun des stratégies en équité, diversité et inclusion
- Bornes de recharge pour véhicules électriques des employés
Mandat :
Ce comité a comme mission d’être un lieu d’échange d’information sur les meilleures pratiques dans les différents champs d’activité des ressources humaines (relations de travail, santé et sécurité, dotation, rémunération, formation, développement organisationnel, etc.). Il est également un instrument de consultation et de réalisation de certains mandats et contribue à l’amélioration constante de la performance des sociétés de transport, notamment par la mise en commun de certains outils d’information et de développement.
Domaines d’intervention :
Lois, règlements, normes et politiques en matière de ressources humaines.
Échange de bonnes pratiques entre les sociétés membres (préparation études, programmes formation, réseautage).
Objectifs généraux :
Permettre des échanges de bonnes pratiques entre les sociétés membres dans les différents champs d’activité liés aux ressources humaines.
Objectifs spécifiques pour l’année courante (préciser le livrable attendu) :
Comparaisons à partir de l’indicateur absentéisme (livrable en juin 2022)
S’impliquer dans la démarche de mise sur pied d’une formation mécanique spécifique au autobus (en lien avec l’arrivée des véhicules électriques)
Échanges en continu sur les meilleures pratiques dans les conventions collectives
Dossiers à suivre : modification législative, sécurité des employés, télétravail et dotation en période de rareté de main d’œuvre
Parrain / marraine au Comité de gestion : Sylvain Yelle (EXO)
Coordonnateur(rice) : Isabelle Provost (EXO)
Responsable à l’ATUQ : Marc-André Varin
Comité parent : comité de gestion
Comité(s), sous-comités ou groupe(s) de travail subordonné(s) : Statistiques sur l’absentéisme et rareté de la main-d’oeuvre
Membres du comité :
RTC : Annie Bélanger, Ève Lacombe-Massicotte et Isabelle Boucher
RTL : Annie Rhéaume, Mélissa Desroches, Sophie Nadeau et Stéphanie Tremblay
STLaval : Jean-François Trudel et Yannick Simangoye
STLévis : Karelle Piola
STM : Julie Gendron
STO : Anne-Marie Martinez et Caroline Bergeron
STSaguenay : Félix Bégin et Stéphane Dufour
STSherbrooke : Caroline Bolduc
STTR : Roxanne Loranger
EXO : Philippe St-Jean et Stéphanie Taschereau
Fréquence de rencontre recommandée :
Au moins deux fois par année avec durée variable selon les sujets à traiter. Peuvent être effectuées par conférence vidéo (Teams).
