Grand retour en présentiel en 2022! Sous le thème de l’Attractivité du transport collectif!
Formulaire d’inscription (395$ d‘ici le 15 septembre, 475$ par la suite)
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Chaque année, l’ATUQ organise un colloque à l’intention de ses membres et auquel participent des gens œuvrant dans le domaine du transport en commun, du développement durable et de la mobilité durable. Durant l’événement de cette année, se succèderont des conférenciers du Québec et de l’étranger qui partageront leur expérience et leur vision avec les participants, quant à l’attractivité du transport collectif, autant du point de vue de la clientèle que des ressources humaines.
Volet attrait de la main d’œuvre
La marque employeur désigne l’image de marque de l’entreprise vis-à-vis de ses employés actuels et futurs. Une organisation peut développer une image de marque remarquable vis-à-vis de sa clientèle, mais une image de marque employeur déficiente risque de compliquer davantage le recrutement et la rétention des employés. En bref, la marque employeur est en quelque sorte la réputation de l’entreprise quant à sa gestion des ressources humaines.
Ainsi, construire une marque employeur est tout aussi important que construire une image de marque consommateurs.
Volet attrait de la clientèle
Comment rendre plus attractif le transport collectif en cette période postpandémique? Améliorer l’attractivité des réseaux de transport et des entreprises peut contribuer à augmenter l’achalandage et la clientèle tout en renforçant l’image de l’organisation. De l’expertise et des expériences seront partagées aux participants par les conférenciers du domaine du transport urbain, mais aussi œuvrant dans des industries différentes à la nôtre.
